Kết quả của nghiên cứu: 3/28 (10,71%) ngày nào cũng đọc sách là quá ít; 15/28 có thói quen đi mua sách, ít nhất 1 tháng 1 lần là quá khiêm tốn. Vậy làm sao để lãnh đạo chăm đọc sách hơn?

Tôi mang trăn trở này đến chia sẻ với nguyên Phó Chủ tịch nước Nguyễn Thị Bình. Bà đã tâm sự với tôi rằng văn hóa đọc hiện nay rất có vấn đề, đặc biệt là đối với lãnh đạo. Bà nói: “Thời nay, trò cũng phải học, thầy cũng phải học. Nhân viên phải đọc, lãnh đạo cũng phải đọc”.

Vậy giải pháp nào để lãnh đạo sẽ đọc sách và đọc sách chăm chỉ?

Điều đầu tiên tôi nghĩ chúng ta phải tôn vinh văn hóa đọc. Tôi rất mong muốn ngày 23/4 - ngày mà từ năm 1995 UNESCO tuyên bố là ngày Sách và Bản quyền Thế giới và ở Việt Nam ta gọi là Ngày sách Việt Nam được chuyển thành ngày TẾT sách hoặc TẾT đọc sách. Chúng ta vốn có tết âm lịch, tết dương lịch, tết đoan ngọ, tết trung thu, tết độc lập, tết thiếu nhi,… Tại sao lại không có 1 ngày TẾT liên quan đến sách? Trong khi sách là tri thức, tri thức là sự phát triển của xã hội, của nhân loại.

Tôi mong muốn ngày 23/04 khắp đất nước Việt Nam ta sẽ diễn ra các hoạt động như hội sách, nói chuyện về sách, thi kể chuyện từ sách, trao giải sách hay, giao lưu với các tác giả, dịch giả, các công ty sách, các nhà xuất bản… Làm sao để ngày SÁCH hay TẾT sách thực sự được tôn vinh.

Năm 1872, UNESCO đã tuyên bố là năm Sách Quốc tế. Giá mà tháng 4 hàng năm là tháng đọc sách.

Nếu sách được tôn vinh, văn hóa đọc được đề cao đúng mức, chắc chắn sách sẽ được đọc nhiều hơn, các vị lãnh đạo sẽ đọc nhiều hơn.

Vai trò của các phương tiện thông tin đại chúng cũng rất quan trọng. Các chương trình trên TV, radio, các báo và tạp chí phải nói nhiều hơn nữa, viết nhiều hơn nữa, có nhiều chương trình, phóng sự về sách và văn hóa đọc, trong đó có văn hóa đọc và lãnh đạo. Rằng lãnh đạo cần phải đọc và nêu các tấm gương chăm đọc sách, thành công từ đọc sách. Để lãnh đạo đọc nhiều hơn cũng cần tuyên truyền để họ giảm bớt thời gian tại các quán ăn nhà hàng. Để họ bớt đi một khoản tiền đáng kể cho việc ăn và uống, nhất là rượu, từ đó thay đổi, dần dần thay đổi tư duy của các nhà lãnh đạo.

Mỗi doanh nghiệp cần xây dựng cho mình một tủ sách và  dần dần sẽ có một thư viện sách. Chúng ta sẽ tổ chức thi, tổ chức trao giải, tổ chức tôn vinh các tủ sách doanh nghiệp.

Chúng ta cần tạo dựng thói quen đọc sách cho con trẻ. Các cháu nhỏ từ nhà trẻ, cấp 1 cũng  cần phải đọc sách. Cần có sách hay, sách đẹp, sách hấn dẫn cho các cháu. Các cháu cấp 2, cấp 3 chăm đọc hơn. Sinh viên sẽ chăm và mê đọc. Và dĩ nhiên khi thấy con mình, cháu mình ham đọc, mê đọc, các bậc cha mẹ sẽ phải suy nghĩ lại. Chính các cháu có thể thay đổi suy nghĩ và thói quen của cha mẹ, của các nhà lãnh đạo.

Cần có nhiều sách hay hơn nữa dành cho lãnh đạo. Nếu có sách hay, sách chất lượng, sách được làm cẩn thận, các nhà lãnh đạo sẽ đọc. Tôi tin là như vậy. Nhất định là như vậy. Sách như một loại hàng hóa phải thỏa mãn nhu cầu của khách hàng. Sách phải thoả mãn nhu cầu người đọc, nhất là trong trường hợp này người đọc, khách hàng lại là lãnh đạo. Như vậy cần có những tác giả viết tốt, những cuốn sách dịch có chất lượng, những biên tập viên, dịch giả, họa sỹ, xưởng in chất lượng cao.

Ngày nay chúng ta ai cũng quá bận bịu, có quá nhiều việc phải làm. Chúng ta đang trong thời kỳ hội nhập, chúng ta đang muốn đi tắt đón đầu. Mỗi cuốn sách là một kho kiến thức. Mỗi cuốn sách là một người thày, thậm chí nhiều người thày. Mỗi cuốn sách là một nhà tư vấn, thậm chí trong đó có biết bao nhà tư vấn. Chỉ có đọc, đọc sách chăm chỉ, đều đặn mới giúp chúng ta có tri thức, có kỹ năng, học được kinh nghiệm từ những người tài, những nhà lãnh đạo thành công nhanh nhất.

Nguyễn Mạnh Hùng

Bài tiếp theo: Kỹ năng chọn sách và đọc sách